伯恩茅斯足球俱乐部在处理比赛日员工变动时，因其沟通方式受到批评，俱乐部表示将“做得更好”。
在即将开始的2026-27赛季前，俱乐部向一些长期服务的比赛日团队成员发送了一封电子邮件，告知他们不再需要他们的服务，这引起了广泛关注。
这封邮件是由“安全团队”在赛季开始前两周发出的，内容让许多员工感到失望和愤怒。
俱乐部在一份声明中承认了外界的担忧，表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，并认识到这并未反映出我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明中强调：“为俱乐部服务多年的员工理应受到感激和尊重。”
俱乐部表示，他们将直接联系受影响的员工，倾听他们的担忧，并审查他们的个人情况。
伯恩茅斯在2015年迅速从英乙升入英超，仅用五年时间便跻身英格兰顶级联赛。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，本赛季将首次参加欧洲赛事。
俱乐部对2026-27赛季的比赛日员工安排进行了审查，并对多个角色和工作要求进行了调整，以“继续加强体育场及周边地区的安全和安保”。
声明还指出：“这些变动非常重要，但我们与服务于俱乐部的人员沟通和对待他们的方式同样重要。我们本应更好地处理此事，我们会做得更好。”
俱乐部对多年来为伯恩茅斯贡献力量的每一个人表示感谢，特别是那些在俱乐部服务了数十年的员工。
一则社交媒体上的帖子提到，一位在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的员工收到了四段长的邮件，称这种方式“令人厌恶”。
在告知合同不再续签后，邮件最后写道：“我们理解这将是令人失望的消息。代表伯恩茅斯俱乐部的每一个人，我想感谢您在我们俱乐部期间的承诺、专业精神和贡献。”
“我们感谢您多年来的支持，并祝愿您未来一切顺利。”
据悉，俱乐部在发布声明前已与相关人员取得联系。该员工曾在停车场工作，但现在已被提供下赛季在其他岗位的工作机会。
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